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　　(一)以关键核心技术攻关为重点，实施“揭榜挂帅”。每年遴选一批影响力大、带动作用强、应用面广的关键核心技术，定期向社会公开发布，形成企业“出题”、政府“立题”、高校“解题”的产学研协同创新机制。2023年，10个市级重大科技创新项目分别由山东大学、中国矿业大学等16家高校揭榜，涉及高端装备制造、新能源新材料等领域。2024年，又组织实施了24个项目面向全社会公开发榜，其中20个项目分别由同济大学、哈尔滨工业大学等16家高校院所揭榜。近三年来，共承担省重大科技专项12项，争取资金1.35亿元。成功研制了铜铟嫁硒、OLED蒸镀用氮化硼坩埚和复合加热器，实现国产化替代;设计制造高性能轴承组件，将极端工况下轴承寿命提高5倍以上;年产5万吨高分子纺粘复合材料项目建成，将材料幅宽提高至6.5m，打破国外对高性能土木建筑用纺织材料的技术和市场垄断;在国内率先研发电子级多晶硅大规模生产技术，将集成电路用大硅片制程提升至28nm以下，等等，取得了一大批重大技术突破。

　　(一)以平台建设为载体，加速集聚创新要素。实施科技创新平台筑基攻坚行动，出台奖励政策、搭建对接桥梁，推动企业高水平建设重大科技创新平台，完善实验室建设体系，推动新型研发机构提质增效。2023年，中北大学德州产业技术研究院被确定为省级新型研发机构，全市新建市级技术创新中心、重点实验室、新型研发机构等各类科创平台75家，市级创新创业共同体3家。借力国家马铃薯工程技术研究中心，希森马铃薯产业集团选育出的耐中度盐碱马铃薯新品系“Z1281”，创造了马铃薯在中度盐碱地上的单产新纪录，填补了在大田里进行耐盐碱马铃薯品种选育和应用空白。今年4月，1.5万粒太空马铃薯种子在乌兰察布市商都县进行试验种植，经过“太空之旅”的马铃薯实生籽进入大田鉴定评价阶段。

　　(二)以引育人才为重点，为科技创新提供智力支撑。新质生产力的核心是创新驱动，创新驱动的本质是人才驱动，只有培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的拔尖创新人才队伍，才能在新一轮的科技革命和产业变革中抢占先机、把握主动权。德州市实施科技人才赋能“十百千”科技型企业三年行动，每年组织一批高层次人才赴10家科技领军型企业、100家高新技术标杆型企业、1000家科技型中小企业开展合作，帮助企业确定技术需求、开展科技攻关、促进科技成果转移转化。目前已引进24所高校院所的60名高层次人才到德州科技型企业担任“科技副总”。2023年，1名专家获“齐鲁友谊奖”，2人入选国家级重点人才工程，10人入选省重点人才工程，4人入选“海外工程师”，4个项目入选省“外专双百”项目，引进外国专家96人。